¿Por qué participar en este curso?

Participa en este curso especializado que busca potenciar tus conocimientos y habilidades para afrontar el Proceso de Certificación y Renovación de Certificación ante el OSCE, desarrollando las competencias requeridas en la matriz propuesta por OSCE.

Contenido Temático

MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA, CÓDIGO DE ÉTICA Y RESPONSABILIDADES

MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA, CÓDIGO DE ÉTICA Y RESPONSABILIDADES

  • OBJETIVO DE LA SESIÓN 1: Revisar los aspectos fundamentales del Código de Ética para la posterior identificación de responsabilidades en el marco de los lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública. 
  • Planificación Estratégica y Gestión por Resultados
  • Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública 
  • Componentes de la Gestión Pública orientada a Resultados
  • Cadena de Valor
  • Lineamientos para la Modernización de la Gestión Pública
  • Ley Nº 27815: Ley del Código de Ética de la Función Pública
  • Principios, deberes y prohibiciones del Funcionario Público
  • Identificación de Responsabilidades
  • PRUEBA DE SALIDA

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA E INTRODUCCIÓN A LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA E INTRODUCCIÓN A LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO

  • OBJETIVO DE LA SESIÓN 2: Interpreta de manera integral el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno, y su relación con el abastecimiento de necesidades.
  • Los planes estratégicos de los tres niveles de gobierno: estructura y alineamiento con el Plan estratégico institucional y los Lineamientos de la Modernización Nacional de la Gestión Pública
  • Relación entre el plan estratégico institucional y los planes estratégicos de los diferentes niveles de gobierno
  • Alineamiento de los planes estratégicos de acuerdo a niveles de gobierno
  • El Planeamiento Estratégico y su relación con las Contrataciones del Estado
  • Principios de la Ley de Contrataciones
  • Supuestos Excluidos de la Ley de Contrataciones
  • Órganos Responsables del Procedimiento de Contratación
  • PRUEBA DE SALIDA

PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS (I)

PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS (I)

  • OBJETIVO DE LA SESIÓN 3: Planifica y programa el Plan Anual de Contrataciones, y gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de logística y considerando el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.
  • Cuadro de Necesidades
  • Plan Anual de Contrataciones
  • Indagación de mercado
  • Documentos del expediente de contratación
  • PRUEBA DE SALIDA

PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS (II)

PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS (II)

  • OBJETIVO DE LA SESIÓN 4: Planifica y programa el Plan Anual de Contrataciones, y gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de logística y considerando el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.
  • Aprobación del expediente de contratación
  • Conformación del comité de selección
  • Requisitos de calificación
  • Factores de evaluación
  • Contenido de las Bases
  • PRUEBA DE SALIDA

EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN (I)

EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN (I)

  • OBJETIVO DE LA SESIÓN 5: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posibles controversias.
  • Clasificación de los procedimientos de selección
  • Licitación Pública y Concurso Público
  • Plazos en la ejecución de los procedimientos de selección
  • Consultas y observaciones
  • Pliego de absolución de consultas y observaciones
  • Respuestas a las consultas y observaciones
  • Requisitos de admisibilidad de ofertas
  • Calificación de ofertas
  • Evaluación y calificación de ofertas
  • Consentimiento de la Buena Pro
  • PRUEBA DE SALIDA

EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN (II)

EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN (II)

  • OBJETIVO DE LA SESIÓN 6: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posibles controversias.
  • Adjudicación Simplificada
  • Selección de Consultores Individuales
  • Comparación de Precios
  • Subasta Inversa Electrónica
  • Acuerdo Marco
  • Supuestos de Contratación Directa
  • Solución de Controversias en la Etapa de Selección: Recurso de Apelación
  • PRUEBA DE SALIDA

GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL (I)

GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL (I)

  • OBJETIVO DE LA SESIÓN 7: Gestiona la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada una de las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las contrataciones públicas.
  • Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato
  • Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato
  • Causas y consecuencias de la nulidad del contrato
  • Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos
  • La subcontratación
  • Ejecución de garantías y aplicación de penalidades
  • Causales para resolver y declarar la nulidad de un contrato
  • Adicionales y Reducciones
  • PRUEBA DE SALIDA

GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL (II)

GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL (II)

  • OBJETIVO DE LA SESIÓN 8: Gestiona la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada una de las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las contrataciones públicas.
  • Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato
  • Ampliación de plazo
  • La Conformidad
  • Contrataciones complementarias
  • Solución de Controversias en la ejecución contractual
  • Mecanismos de resolución de controversias
  • Conciliación
  • Arbitraje. Junta de resolución de disputa
  • PRUEBA DE SALIDA

PARTE PRÁCTICA (I)

PARTE PRÁCTICA (I)

  • OBJETIVO DE LA SESIÓN 9: Verificación de los conocimientos y competencias adquiridas a través de simulacro de examen de certificación
  • SIMULACRO FINAL DEL CURSO: Desarrollo de Simulacro de Examen de Certificación (100 preguntas)

Horarios y Frecuencia

FECHAS: FRECUENCIA: HORARIO:
02 de Febrero Martes Inicio a 07:30 pm
03 de Febrero Miércoles Inicio a 07:30 pm
04 de Febrero Jueves Inicio a 07:30 pm
05 de Febrero Viernes Inicio a 07:30 pm
08 de Febrero Lunes Inicio a 07:30 pm
09 de Febrero Martes Inicio a 07:30 pm
10 de Febrero Miércoles Inicio a 07:30 pm
11 de Febrero Jueves Inicio a 07:30 pm
12 de Febrero Viernes Inicio a 07:30 pm

Certificación

01 CERTIFICADO

Certificación para funcionarios OEC

Profesores

foto Ing. Michele  Álvarez

Ing. Michele Álvarez

Ingeniero de Sistemas

Certificado en NIVEL AVANZADO por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE, 12 años de experiencia laboral en Contrataciones con el Estado en el área de administración y el Órgano encargado de Contrataciones.

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curso de 09 sesiones en vivo

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UNIVERSITARIA

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