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PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN DE CERTIFICACIÓN ANTE EL OSCE
BÁSICO E INTERMEDIO

CERTIFICACIÓN OSCE (BASICO E INTERMEDIO)

Inicio:

06 Nov

Certificación:

70 Horas

Certifica:

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Ejes Temáticos

SESIÓN DE INDUCCIÓN

SESIÓN 01

COMPETENCIA 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

Objetivos: Interpreta de manera integral el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marco de los lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.

  • Plan Estratégico de Desarrollo Nacional
  • Plan Estratégico Sectorial Multianual
  • Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado
  • Plan Estratégico de Desarrollo Local
  • Plan Estratégico Institucional 
  • Plan Estratégico, según niveles de gobierno 
  • Instrumentos de planificación del Estado 
  • Los Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión 
  • Pública y su relación con el Plan Estratégico institucional 
  • Gestión de riesgos en las contrataciones públicas
  • Responsabilidades civiles, administrativas y/o penales del servidor público 
  • Código de ética de la función pública
  • Alineamiento entre la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y los planes estratégicos, de acuerdo a los niveles de gobierno

SESIÓN 02

COMPETENCIA 2: PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS (PARTE 1)

Objetivos: Planifica y programa el Plan Anual de Contrataciones, y gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de logística y considerando el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.

  • Funciones del servidor público en el marco de la cadena logística
  • Código de ética de la función pública
  • Proceso de la cadena logística 
  • Principios éticos en el proceso de la cadena logística 
  • Principios de la Ley de Contrataciones del Estado en el proceso de la cadena logística 
  • Conflicto de intereses en el proceso de las contrataciones acciones de coordinación de los factores de las contrataciones públicas
  • Vinculación del requerimiento con el Plan operativo institucional 
  • Requerimiento 
  • Contenido del requerimiento 
  • Análisis de requerimiento 
  • El requerimiento y los Principios de la Ley Contrataciones del Estado 
  • Estudio del mercado 
  • Análisis del estudio de mercado realizado 
  • Consecuencias del estudio de mercado 
  • Cuadro consolidado de necesidades
  • El Plan Anual de Contrataciones del Estado
  • Vinculación del Cuadro consolidado de necesidades y el plan anual de contrataciones 
  • El requerimiento y el plan anual de contrataciones del Estado 
  • El Plan Operativo Institucional

SESIÓN 03

COMPETENCIA 2 (Parte 2)

  • El Cuadro de necesidades, el plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional 
  • El plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional 
  • Inclusión y exclusión de requerimientos en el Plan Anual de Contrataciones del Estado
  • Funciones del área del presupuesto de la entidad
  • Modificación del plan anual de contrataciones  
  • Contenido del Expediente de contratación 
  • Documentos que conforman el expediente de contratación 
  • Aprobación del expediente de contratación 
  • Articulación del expediente de contratación con los otros sistemas administrativos 
  • Gestión documentaria del expediente de contratación Directivas, lineamientos, procedimientos de compras iguales o menores a ocho Unidades Impositivas Tributarias 
  • Documentos del procedimiento de selección 
  • Características de los documentos utilizados para el procedimiento de selección 
  • Tipos de procedimientos de selección 
  • Comité de selección
  • Conformación del comité de selección 
  • Participación en el Comité de selección
  • Responsabilidades y funciones de los miembros del comité de selección 
  • El uso del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado 
  • Uso de los módulos del SEACE en las actuaciones preparatorias 
  • Registro de información en el SEACE sobre las actuaciones preparatorias

SESIÓN 04

COMPETENCIA 3: EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

Objetivos: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posibles controversias.

  • Etapas y plazos de los procedimientos de selección
  • Criterios para utilizar los procedimientos de selección 
  • Diferencias y semejanzas de las etapas de los procedimientos de selección 
  • Procedimientos de selección, de acuerdo al objeto de contratación 
  • Normas y directivas que regulan los procedimientos de selección
  • Normas de contratación pública 
  • Los principios de la Ley de contrataciones del Estado en los procedimientos de selección
  • Recursos de apelación 
  • Toma de decisiones emitidas por las instancias competentes respecto a las controversias presentadas durante el procedimiento de selección
  • Situaciones que generan controversias
  • Consecuencias de los recursos de apelación
  • Registro de información de los módulos del SEACE sobre la fase de selección

SESIÓN 05

COMPETENCIA 4: GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Objetivos: Gestiona la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada una de las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las contrataciones públicas.

  • Perfeccionamiento del contrato
  • Suscripción del contrato /orden de compra / orden de servicio
  • Requisitos y plazos para la suscripción del contrato / orden de compra / orden de servcicio
  • Otorgamiento de la Buena Pro Pérdida automática de la Buena Pro 
  • Casos / situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato 
  • Recepción y conformidad de bienes servicios y consultorías
  • Situaciones que imposibilitan la conformidad de bienes, servicios y consultorías 
  • Toma de decisiones de las instancias competentes respecto a las controversias durante la ejecución contractual 
  • Situaciones / causales que generan controversias durante la ejecución Contractual
  • Modificación del contrato
  • Penalidades por incumplimiento del contrato 
  • Principios éticos de la función pública y aplicación de penalidades 
  • Situaciones que podrían configurar delitos 
  • Aplicación de penalidades
  • Resolución del contrato
  • Nulidad del contrato 
  • Resolución parcial o total del Contrato