Curso

Preparación para Certificación ante OSCE

¿Ya se acerca tu examen ante OSCE?, o ¿tu certificado ya venció?, Te invitamos a participar con nosotros en el ÚNICO CURSO ESPECIALIZADO y EXCLUSIVO donde te capacitamos con temas actualizados de la Directiva de Certificación 2019 para que apruebe con éxito tu EXAMEN ANTE OSCE, con nuestra metodología a base de ¡FUL SIMULACROS Y CASOS PRÁCTICOS! ¡EVALUACIÓN DE ENTRADA Y SALIDA!

Inicio: 02 de Diciembre

Sesiones: 7 Sesiones

Certificación: 80 Horas

Presentación

El presente curso busca potenciar tus conocimientos y habilidades para afrontar el Proceso de Certificación y renovación de Certificación ante el OSCE, desarrollando las competencias requeridas en la matriz propuesta por OSCE.

Ejes Temáticos

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SESIÓN 01

CÓDIGO DE ÉTICA Y PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

  • OBJETIVOS: Interpreta de manera integral el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marco de los lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública
  • Planificación Estratégica y Gestión por Resultados
  • Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública
  • Componentes de la Gestión Pública orientada a Resultados
  • Cadena de Valor
  • Lineamientos para la Modernización de la Gestión Pública
  • Ley Nº 27815: Ley del Código de Ética de la Función Pública
  • Principios, deberes y prohibiciones del Funcionario Público
  • Identificación de Responsabilidades
  • Los planes estratégicos de los tres niveles de gobierno: estructura y alineamiento con el Plan estratégico institucional y los Lineamientos de la Modernización Nacional de la Gestión Pública
  • Relación entre el plan estratégico institucional y los planes estratégicos de los diferentes niveles de gobierno
  • Alineamiento de los planes estratégicos de acuerdo a niveles de gobierno
  • CASUÍSTICA

SESIÓN 02

PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS

  • OBJETIVO: Planifica y programa el Plan Anual de Contrataciones, y gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de logística y considerando el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública
  • Cuadro de Necesidades y Plan Anual de Contrataciones
  • Análisis del requerimiento . Determinación del procedimiento de selección
  • Indagación de mercado
  • Inclusión/exclusión de contrataciones del plan anual de contrataciones
  • Documentos del expediente de contratación
  • Aprobación del expediente de contratación
  • Conformación del comité de selección
  • Requisitos de calificación
  • Factores de evaluación
  • CASUÍSTICA

SESIÓN 03

EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN (I)

  • OBJETIVO: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posibles controversias
  • Clasificación de los procedimientos de selección
  • Licitación Pública y Concurso Público
  • Plazos en la ejecución de los procedimientos de selección
  • Consultas y observaciones
  • Pliego de absolución de consultas y observaciones
  • Respuestas a las consultas y observaciones
  • Requisitos de admisibilidad de ofertas
  • Calificación de ofertas. Evaluación y calificación de ofertas
  • Consentimiento de la Buena Pro
  • CASUÍSTICA

SESIÓN 04

EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN (II)

  • OBJETIVO: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posibles controversias
  • Adjudicación Simplificada
  • Selección de Consultores Individuales
  • Comparación de Precios. Subasta Inversa Electrónica
  • Acuerdo Marco
  • Supuestos de Contratación Directa. Solución de Controversias en la Etapa de Selección: Recurso de Apelación
  • CASUÍSTICA

SESIÓN 05

GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL

  • OBJETIVO: Gestiona la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada una de las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las contrataciones públicas
  • Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato
  • Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato
  • Causas y consecuencias de la nulidad del contrato
  • Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos
  • La subcontratación
  • Ejecución de garantías y aplicación de penalidades
  • Causales para resolver y declarar la nulidad de un contrato
  • Adicionales y Reducciones
  • Ampliación de plazo
  • La Conformidad
  • Contrataciones complementarias
  • Solución de Controversias en la ejecución contractual
  • Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de disputa
  • CASUÍSTICA

SESIÓN 06

PARTE PRÁCTICA (I)

  • OBJETIVO: Verificación de los conocimientos y competencias adquiridas a través de simulacro de examen de certificación
  • SIMULACRO FINAL DEL CURSO: Desarrollo de Simulacro de Examen de Certificación (100 preguntas)

SESIÓN 07

PARTE PRÁCTICA (II)

  • OBJETIVO: Verificación de los conocimientos y competencias adquiridas a través de desarrollo de casos prácticos
  • REFUERZO: Solución de Casos Prácticos y preguntas tipo