¿Por qué participar en este curso?

El curso de Recursos Humanos y la Ley Servir es de naturaleza teórico-práctica y tiene como propósito generar en el estudiante conocimientos para el desarrollo de habilidades que le permitan realizar una adecuada gestión de los recursos humanos en sus respectivas entidades.

Contenido Temático

REGIMENES LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO

REGIMENES LABORALES DEL SECTOR PÚBLICO

  • Regímenes Generales
  • Regímenes especiales
  • Gerentes Públicos
  • Otros regímenes

LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL

LA REFORMA DEL SERVICIO CIVIL

  • Servir: consideraciones generales
  • Alcances de la Ley Servir
  • Transito al Régimen Laboral Servir Principios de la Ley de Contrataciones del Estado

EL PROCESO DE INCORPORACIÓN AL SERVICIO CIVIL

EL PROCESO DE INCORPORACIÓN AL SERVICIO CIVIL

  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • La Selección de Personal en la Administración Pública
  • Vinculación
  • Inducción
  • Periodo de prueba

GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN, RENDIMIENTO Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN, RENDIMIENTO Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

  • Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
  • Gestión de la capacitación
  • Rendimiento
  • Evaluación de Desempeño


RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO / RELACIONES HUMANAS Y SOCIALES

RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO / RELACIONES HUMANAS Y SOCIALES

  • Derecho individual laboral y derecho colectivo
  • Sindicatos: normas que los respaldan
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Bienestar Social
  • Cultura y Clima Organizacional

Horarios y Frecuencia

FECHAS: FRECUENCIA: HORARIO:
13 de Febrero Sábado Inicio a 10:00 am
20 de Febrero Sábado Inicio a 10:00 am
27 de Febrero Sábado Inicio a 10:00 am
06 de Marzo Sábado Inicio a 10:00 am
13 de Marzo Sábado Inicio a 10:00 am

Certificación

01 CERTIFICADO

Recursos Humanos y Ley Servir

Profesores

foto Mg. Yuri Rengifo

Mg. Yuri Rengifo

Magister

Psicólogo, con Maestría en Psicología Organizacional - URP, especialista en Gestión de Recursos Humanos por Competencias y en Derecho Laboral. Miembro del Comité Consultivo de la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos URP. Gerente Público de RRHH desde mayo 2015 por SERVIR. Asesor de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), Contraloría General de la Republica, CEPLAN, CNM, SERVIR.

foto Magali Meza Mundaca

Magali Meza Mundaca

Magister

Miembro del Consejo Directivo de SUNAFIL y Gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos en SERVIR a la fecha, experiencia  en cargos directivos en el sector público y privado como  Directora General de RRHH en Ministerio del Interior, Gerente de RRHH en Agrobanco, Pluspetrol Perú Corporation y Occidental Petroleum Corporation of Perú, Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas, Universidad del Pacífico. Programa de Dirección General, PAD de Piura. Posgrado en Dirección Estratégica, IESE Bussiness School (New York). Especialización en Factor Humano – Universidad de Michigan y Certificación como Coach Ontológico Profesional, Pontificia Universidad Católica del Perú. Directora de la Maestría de Gestión Pública de Escuela de Postgrado de UTP.

Inversión

curso de 05 sesiones en vivo

CERTIFICACIÓN

UNIVERSITARIA

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00-015-013982

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Cta. Corriente

193-19452390-77

Banco de la Nación

Cta. Ahorros

04-074-875926

Banco de Crédito

Cta. Ahorros

193-94612138-0-14

Banco BBVA

Cta. Ahorros

0011-0153-02-00460394

Banco Scotiabank

Cta. Ahorros

027-7544565

Banco Interbank

Cta. Ahorros

011-303500069-3

YAPE

Cta.

933179895

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