Presentación

El Regimen Disciplinario unifica el tratamiento disciplinario de las instituciones estatales y pretende la proporcionalidad de la sanción con la falta cometida y la oportunidad de aplicación.

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Contenido Temático

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SESIÓN 01

La responsabilidad administrativa disciplinaria

La responsabilidad administrativa disciplinaria

  • La Responsabilidad Administrativa Disciplinaria 
  • Sustento constitucional de la Responsabilidad administrativa 
  • Autonomía de las Responsabilidades 
  • Potestad Sancionadora del Estado 
  • Potestad Correccional 
  • Potestad Disciplinaria 
  • Ex servidores 
  • La falta Administrativa 
  • Faltas de carácter disciplinario 
  • Las Faltas determinan la aplicación de sanción disciplinaria 
  • Sanciones aplicables
    • La Amonestación 
    • La suspensión 
    • La destitución 
  • Reconducción del PAD por Variación de la Sanción 
  • Graduación de la sanción 
  • Determinación de la sanción aplicable 
  • Supuestos que eximen de responsabilidad administrativa

Las Fuentes del procedimiento administrativo disciplinario

Las Fuentes del procedimiento administrativo disciplinario

  • Las disposiciones constitucionales. 
  • Los tratados y convenios internacionales incorporados al Ordenamiento 
  • Jurídico Nacional 
  • Las leyes y disposiciones de jerarquía equivalente
  • Los Decretos Supremos y demás normas reglamentarias de otros 
  • poderes del Estado
  • Los demás reglamentos del Poder Ejecutivo, los estatutos y reglamentos de las entidades, así como los de alcance institucional o provenientes de los sistemas administrativos
  • Las demás normas subordinadas a los reglamentos anteriores
  • La jurisprudencia proveniente de las autoridades jurisdiccionales que interpreten disposiciones administrativas
  • Las resoluciones emitidas por tribunales o consejos regidos por leyes especiales, que establecen criterios interpretativos de alcance general y debidamente publicadas. Estas decisiones generan precedente administrativo, agotan la vía administrativa
  • Los pronunciamientos vinculantes de las entidades facultadas expresamente para absolver consultas sobre la interpretación de normas administrativas que apliquen en su labor, debidamente difundidas
  • Los principios generales del derecho administrativo
  • Tratamiento de las fuentes de numerales 7, 8, 9 y 10

Principios del procedimiento administrativo disciplinario

Principios del procedimiento administrativo disciplinario

  • Aspectos generales 
  • Utilidad de los principios 
  • Principio de Legalidad 
  • Principio del Debido Procedimiento Administrativo 
  • Principio de Razonabilidad 
  • Principio de tipicidad 
  • Principio de irretroactividad 
  • Principio de Concurso de infracciones 
  • Principio de continuación de infracciones 
  • Principio de causalidad 
  • Principio de presunción de licitud 
  • Principio de Culpabilidad 
  • Principio de non bis in ídem
  • Régimen disciplinario del servicio civil
  • Ámbito de Aplicación del Proceso Administrativo Sancionador 
  • Desplazamiento del servidor 
  • Plazos 
  • Tribunal del Servicio Civil 
  • Vigencia del Régimen Disciplinario y PAD 
  • Autoridades del Proceso Sancionador- Sus competencias 
  • La Secretaría Técnica 
  • Funciones de la Secretaría Técnica 
  • Reglas Procedimentales y Reglas sustantivas de la Responsabilidad 
  • Disciplinaria 
  • Competencia para el ejercicio de la potestad disciplinaria en 
  • segunda instancia 
  • Derechos e impedimentos del servidor civil en el PAD 
  • La Prescripción en la realización del PAD
    • Prescripción para el inicio del PAD 
    • Plazo Prescriptorio de la toma de conocimiento de la Secretaría Técnica 
    • Prescripción del PAD- Plazo de su Duración 
  • Sanciones por Infracciones a la Ley Nº27815 Ley del Código de 
  • Ética de la Función Pública 
  • Opinión Vinculante del Consejo Directivo de SERVIR 
  • Concurso de Infractores


El procedimiento disciplinario del servicio civil

El procedimiento disciplinario del servicio civil

  • Causales de abstención 
  • Conflictos de Competencia 
  • Investigación previa y la Precalificación 
  • Inicio del PAD 
  • Fases del procedimiento administrativo disciplinario
    • Fase instructiva 
    • Fase sancionadora 
  • Informe Oral 
  • Contenido del acto que determina el inicio del procedimiento 
  • administrativo disciplinario 
  • Medidas cautelares 
  • Cese de los efectos de las medidas cautelares 
  • Plazo legal para la emisión y notificación de la resolución que 
  • pone fin al procedimiento 
  • Presentación de descargo 
  • Actividad probatoria 
  • Contenido del informe Final del órgano instructor 
  • Fin del procedimiento en primera instancia 
  • Contenido del acto del Órgano de Sanción 
  • Ejecución de las sanciones disciplinarias 
  • Facultades del Órgano Sancionador 
  • Registro en el Legajo 
  • Recursos administrativos
    • Recurso de reconsideración 
    • Recurso de apelación 
    • Nueva Prueba 
    • Nueva Prueba Instrumental 
  • Agotamiento de la vía administrativa

Precedentes de Obligatorio Cumplimiento de la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR y del Tribunal del Servicio Civil

Precedentes de Obligatorio Cumplimiento de la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR y del Tribunal del Servicio Civil

  • Criterios de la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR
    • Informe N° 477-2020-SERVIR-GPGSC del 06 de marzo de 2020 
    • Informe N° 461-2020-SERVIR-GPGSC del 05 de marzo de 2020 
    • Informe N° 432-2020-SERVIR-GPGSC del 02 de marzo de 2020 
    • Informe N° 416-2020-SERVIR-GPGSC del 28 de febrero de 2020 
    • Informe N° 405-2020-SERVIR-GPGSC del 27 de febrero de 2020 
    • Informe N° 369-2020-SERVIR-GPGSC del 24 de febrero de 2020 
  • Criterios del Tribunal del Servicio Civil
    • Resolución Nº 002851-2019-SERVIR/TSC-Primera Sala de 06 de diciembre de 2019 
    • Resolución Nº 002846-2019-SERVIR/TSC-Primera Sala de 06 de diciembre de 2019 
    • Resolución Nº 002891-2019-SERVIR/TSC-Primera Sala de 12 de diciembre de 2019 
    • Resolución Nº 000651-2020-SERVIR/TSC-Primera Sala de 05 de marzo de 2020 
    • Resolución de Sala Plena Nº 001-2020-SERVIR/TSC de 22 de mayo de 2020 Sobre cómputo de plazos de prescripción del PAD durante la etapa de emergencia nacional
    • Resolución de Sala Plena Nº 002-2020-SERVIR/TSC de 22 de mayo de 2020 Sobre Nulidad del PAS a cargo de la Contraloría General y plazo de prescripción del PAD de la entidades para procesar por responsabilidad administrativa funcional

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Certificación
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Los participantes que completen exitosamente el programa, recibirán la siguiente certificación:

01 CERTIFICADO

  • RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR

(*) Sujeto a la aprobación del examen correspondiente.

Expositores

Gianfranco Mejía Trujillo

Abogado

Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos con más de quince años de experiencia en el sector público. Cuenta con una Maestría en Gestión Pública de la Universidad el Pacífico y un MBA de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Es egresado del Primer Programa de Desarrollo Gerencial desarrollado por la Escuela Nacional de Administración Pública de Servir. Ejerce la docencia en materia de Derecho Administrativo y de Gestión Pública. Se ha desempeñado como Asesor legal y de gestión pública en diversos Ministerios, habiendo ocupado cargos directivos en el Ministerio de Educación, el OEFA y el Indecopi. Se ha desempeñado como Consultor en Análisis de Calidad Regulatoria de la Cooperación Alemana al Desarrollo - GIZ Perú.

*Según disponibilidad del docente

Horarios y Frecuencia

Las clases en vivo son los días Miércoles 10 de Marzo, Viernes 12 de Marzo, Miércoles 17 de Marzo, Viernes 19 de Marzo, Lunes 22 de Marzo, a partir de las 06:50 pm

INVERSIÓN

Al contado

Precio Normal

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