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El Regimen Disciplinario unifica el tratamiento disciplinario de las instituciones estatales y pretende la proporcionalidad de la sanción con la falta cometida y la oportunidad de aplicación.

Contenido Temático

ASPECTOS GENERALES

ASPECTOS GENERALES

  • La Responsabilidad Administrativa
  • Obligaciones de los servidores civiles
  • Prohibiciones de los Servidores Civiles 
  • Faltas de carácter disciplinario
  • Secretaría Técnica
  • Proceso Administrativo Sancionador- Ámbito de Aplicación
  • Ex servidores
  • Vigencia del Régimen Disciplinario y PAD
  • Principios de la potestad disciplinaria
    • Principio de Legalidad 
    • Principio del Debido Procedimiento
    • Principio de Razonabilidad
    • Principio de Tipicidad
    • Principio de Irretroactividad
    • Principio de Concurso de infracciones
    • Principio de Continuación de infracciones
    • Principio de Presunción Causalidad
    • Principio de Presunción de licitud
    • Principio de Culpabilidad
    • Principio del Non bis in ídem

SANCIONES Y PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN

SANCIONES Y PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN

  • Clases de sanciones
    • Amonestación verbal y escrita
    • La suspensión
    • La destitución
  • Prescripción- Precedentes vinculante
  • Prescripción para el inicio del PAD
  • Prescripción de duración del PAD
  • Precedente vinculante- Computo de Plazo Prescriptorio desde su toma de conocimiento
  • Prescripción del PAD- Plazo de su Duración
  • La prescripción y las infracciones permanentes e infracciones instantáneas con efecto permanente  
  • Reconducción del PAD por Variación de la Sanción
  • Graduación de la sanción
  • Determinación de la sanción aplicable

AUTORIDADES, EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD, FASES DEL PAD

AUTORIDADES, EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD, FASES DEL PAD

  • Autoridades del Proceso Sancionador
  • Precedente vinculante sobre las Reglas Procedimentales y Sustantivas del PAD
  • Supuestos que eximen de responsabilidad administrativa
    • Incapacidad mental, debidamente comprobada por la autoridad competente
    • El caso fortuito o fuerza mayor, debidamente comprobado
    • El ejercicio de un deber legal, función, cargo o comisión encomendada
    • El error inducido por la Administración, a través de un acto o disposición confusa o ilegal
    • La actuación funcional en caso de catástrofe o desastres, naturales o inducidos, que hubieran determinado la necesidad de ejecutar acciones inmediatas e indispensables para evitar o superar la inminente afectación de intereses generales como la vida, la salud, el orden público, etc.
    • La actuación funcional en privilegio de intereses superiores de carácter social, o relacionados a la salud u orden público, cuando, en casos diferentes a catástrofes o desastres naturales o inducidos, se hubiera requerido la adopción de acciones inmediatas para superar o evitar su inminente afectación
  • Investigación previa y la Precalificación- Inicio y término de la etapa
  • Fases del procedimiento administrativo disciplinario
    • Fase instructiva
    • Fase sancionadora
    • Informe Oral
  • Facultades del Órgano Sancionador
  • Medidas cautelares
  • Cese de los efectos de las medidas cautelares
  • Presentación de descargo
  • Actividad probatoria

RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES

RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES

  • Recursos administrativos
    • Recurso de reconsideración
    • Recurso de apelación
    • Nueva Prueba
    • Nueva Prueba Instrumental
  • Objeto, Finalidad y Alcance del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido
  • Publicidad, Legitimación y Permanencia del Registro
  • Administración y Supervisión del Registro
  • Sanciones materia de inscripción en el Registro
  • Obligaciones de las entidades públicas respecto al Registro
  • Inhabilitaciones ordenadas por el Poder Judicial
  • Inscripción en el Registro
  • Sanciones materia de inscripción
  • Plazo para inscribir sanciones derivadas de procedimientos por responsabilidad administrativa disciplinaria
  • Certificados de no encontrarse inhabilitado
  • Disposición Transitoria Única

CASOS PRÁCTICOS

CASOS PRÁCTICOS

Horarios y Frecuencia

FECHAS: FRECUENCIA: HORARIO:
03 de Marzo Miércoles Inicio a 07:00 pm
04 de Marzo Jueves Inicio a 07:00 pm
09 de Marzo Martes Inicio a 07:00 pm
11 de Marzo Jueves Inicio a 07:00 pm
16 de Marzo Martes Inicio a 07:00 pm

Certificación

01 CERTIFICADO

RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR

Profesores

foto GianFranco Mejía Trujillo

GianFranco Mejía Trujillo

Abogado

Abogado por la UNMSM con más de diez años de experiencia profesional y de docencia universitaria. Cuenta con una Maestría en Gestión Pública de la UP y un MBA de la UPC. Es egresado del Primer Programa de Desarrollo Gerencial desarrollado por la ENAP.  Se desempeña como Consultor legal y de gestión pública en el Ministerio del Interior, así como docente de  Derecho Administrativo en la UPC, y de Diplomados en Gestión Pública y Derecho Administrativo. Ha ocupado cargos directivos y realizado consultorías en el Ministerio de Educación, el OEFA y el Indecopi. Se ha desempeñado como Consultor en Análisis de Calidad Regulatoria de la Cooperación Alemana al Desarrollo - GIZ Perú, y como Consultor en Gestión Pública y Regulación.

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